En caso de ausentarme por enfermedad de mi hijo mayor de 1 año y menor de 18 de años. ¿Debo restituir el tiempo no trabajado?

Sí. Puedes restituirlo mediante los siguientes mecanismos excluyentes:

• Imputación a tu próximo feriado anual.
• Trabajando horas extraordinarias.
• A través de cualquier forma que convengas con tu empleador.
• Si como trabajadora te riges por un estatuto que contempla días administrativos, primero deberás usarlos y luego usar el próximo feriado anual o bien horas extraordinarias.
• Si no es posible aplicar los mecanismos anteriores, se puede descontar el tiempo del permiso obtenido de tus remuneraciones mensuales, 1 día por mes, pudiendo fraccionarse o en forma íntegra si dejaras tu trabajo por cualquier causa.

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